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拓展训练到底有没有必要进行呢

发布日期:2018-06-02
  相信大多数人对于拓展不是很熟悉,甚至可以说是陌生。拓展是什么?拓展对我们的公司究竟有什么作用?如果您好奇,如果您希望您的公司能够更上一层楼,希望您抽出一分钟的时间读读本篇文章。
  一.拓展训练具体指的是拓展培训是户外体验式培训课程,课程时间可根据需要灵活调配,从1、2天至6、7天不等,可自由选择,成年人或青少年都可参加。拓展培训是通过体验式教学法,使学员不断探索,了解自我,增进交流和沟通,目的在于培养团队精神、坚毅性格及社会责任感,使学员学会生活、学会工作、学会发展,是发达国家广为采用并被长期实践证明行之有效的拓展培训方式。
  二.公司会在什么情况下需要做拓展。这要看到企业对于培训这一理念的立场。不过,一般,通常企业会存在部门沟通不良,员工执行力较差,缺乏团队凝聚力,员工积极性下降,管理的领导力不够强,又或者上下级沟通妨碍等等,存在于企业内部沟通的问题时,都会选择做拓展培训。当然,当企业想通过搞活动去增强感情时,拓展训练也是不失为一个好的选择。个人认为:如果每次搞的活动都是大食会什么的,员工也会有厌倦感,而且资金用了,效果却不太好。反而,为什么不将钱总在有价值的地方呢?拓展训练既可以放松,又可以达到团队的目的。
  三.会起什么作用。看培训的目的在哪,培训师就会针对不同的目的安排效果,和引导。一般情况下,第二点提到的出现的问题都会得到暂时性改善,要知道长期保持一个巅峰的状态,仅靠培训是不足的。关键的还得看企业内部管理。
  四.拓展训练是否需要周期,拓展训练带的是开头,也就是一支精英团队的导火线。把潜能挖掘出来,怎么样利用,得看企业本身。如果能有一个定期的培训,那培训效果将会大大加强。
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